Статьи

Исследование методов управления персоналом в системе государственной службы зарубежных стран

Дата поступления: 08.11.2023 Дата принятия: 18.11.2023 Дата публикации: 15.01.2023

DOI: 10.22394/1997-4469-2023-63-4-113-118

Полный текст:

Аннотация

Актуальность темы. Нестабильность деятельности в органах власти, недостаточно проработанная нормативно-правовая база деятельности госструктур, отсутствие единого методологического подхода к формированию государственной кадровой политики — эти и другие проблемы приводят к необходимости изучения зарубежного опыта управления кадрами в сфере государственной службы с целью совершенствования управления персоналом государственной службы в России. Цель. Анализ современных подходов и методов управления персоналом государственных учреждений зарубежных стран. Методология. Методы логического и сравнительного анализа практик управления человеческими ресурсами государственных учреждений в зарубежных странах. Результаты и выводы. Проведенный анализ научных источников позволил выделить методы управления персоналом в контексте зарубежных теорий, подходов и моделей управления персоналом в системе государственной службы и предложить их корреляцию. Зарубежный опыт работы с кадрами на государственной службе является очень ценным для России. Основными векторами изменений при определении методов управления персоналом в системе государственной службы РФ следует считать: совершенствование организационно-структурных форм построения и управление персоналом государственной службы на основе инновационных методов; систематизация методов управления персоналом; формирование инновационной системы управления персоналом в условиях рисков и кризисных явлений (пандемия, специальная военная операция). Современная модель государственной службы требует формирования государственного служащего нового формата, которому присущи креативное мышление, способность работать в команде, владение коммуникационными навыками. Область применения. Сфера государственной службы России.

Ключевые слова

Поступила в редакцию: 08.11.2023 · Принята к публикации: 18.11.2023

Как цитировать

Для цитирования:

Лавренова Е.В. Исследование методов управления персоналом в системе государственной службы зарубежных стран // Регион: системы, экономика, управление. 2023. Т. 1, № 4 (63). С. 113–118. https://doi.org/10.22394/1997-4469-2023-63-4-113-118

For citation:

Lavrenova E.V. RESEARCH OF METHODS OF PERSONNEL MANAGEMENT IN THE PUBLIC SERVICE SYSTEM FOREIGN COUNTRIES // Region: Systems, Economics, Management. 2023. Vol. 1, no. 4 (63). P. 113–118. https://doi.org/10.22394/1997-4469-2023-63-4-113-118

Как цитировать

Лавренова Е.В. Исследование методов управления персоналом в системе государственной службы зарубежных стран // Регион: системы, экономика, управление. 2023. Т. 1, № 4 (63). С. 113–118. https://doi.org/10.22394/1997-4469-2023-63-4-113-118

Список литературы

  1. Алиева С. В., Долгова И. В. Анализ современных подходов к управлению персоналом на государственной службе // Вестник экспертного совета. — 2023. — № 1 (32). — С. 3—9.
  2. Лавренова Е. В. Подходы к совершенствованию системы управления персоналом на современном предприятии / Е. В. Лавренова // Кадровый менеджмент: проблемы и решения : материалы Международной научно-практической конференции. — 2014. — С. 22—26.
  3. Лавренова Е. В. Модели государственной службы как основа формирования методологии управления персоналом / Е. В. Лавренова // Кадровый форум Черноземья : сборник статей XVI Кадрового форума Черноземья (двенадцатое международное заседание) / Редколлегия: И. Б. Дуракова, А. А. Бахматова. — Воронеж, 2023. — С. 92—95.
  4. Ясинская И. А., Сладкова Н. М., Петрова С. А. Современные подходы и тенденции формирования и развития кадрового потенциала государственной службы с учетом зарубежного опыта // Экономика труда. — 2022. — Т. 9. № 2. — С. 377—398. — doi: 10.18334/et.9.2.114280.
  5. Burns J. P., 2022. Human Resource Management in Public Administration: Key Challenges. Politics: Oxford Research Encyclopedias, [online]. Available at: [Accessed 25 June 2023]
  6. Herrera J. and Miller D. M., 2018. An Emergent Taxonomy of Public Personnel Management: Exploring the Task Environment of Human Resource Managers in Spanish Local Government. Public Personnel Management: SAGE Journals, [online] 47(4), pp.445—471. Available at: [Accessed 15 May 2023].
  7. Lapuente V. and Walle S., 2020. The effects of new public management on the quality of public services. Governance: An International Journal Of Policy, Administration, And Institutions, [online] 3, pp.461—475. Available at: [Accessed 26 June 2023].
  8. Scottish Government, 2011. Commission on the future delivery of public services. [online] Available at: [Accessed 27 February 2023].
  9. Serwis Rzeczypospolitej Polskiej, 2022. The Civil Service system in Poland. Civil Service. [online]. Available at: [Accessed 26 April 2023].
  10. Alieva S. V., Dolgova I. V. (2023). Analysis of contemporary approaches to personnel management in the public service// Bulletin of the Expert Council. №1 (32). 2023. — P.3—9.
  11. Lavrenova E. V. Approaches to improving the personnel management system at a modern enterprise / E. V. Lavrenova // Personnel management: problems and solutions : Materials of the International Scientific and Practical Conference. — 2014. — Pp. 22—26.
  12. Lavrenova E. V. Models of public service as the basis for personnel management methodology / E. V. Lavrenova // In Proceedings of the Personnel Forum of the Chernozem Region : Collection of Articles of the XVI Personnel Forum of the Chernozem Region (The Twelfth International Meeting) / Editorial Board: I. B. Durakova, A. A. Bahmatova. — Voronezh, 2023. — P. 92—95.
  13. Yasinskaya I. A., Sladkova N. M., Petrova S. A. Contemporary Approaches and Trends in the Formation and Development of the Human Resource Potential of Public Service with Consideration of International Experience // Labor Economics. — 2022. — Volume 9. № 2. — P. 377—398. — doi: 10.18334/et.9.2.114280.
  14. Burns J. P., 2022. Human Resource Management in Public Administration: Key Challenges. Politics: Oxford Research Encyclopedias, [online]. Available at: [Accessed 25 June 2023]
  15. Herrera J. and Miller D. M., 2018. An Emergent Taxonomy of Public Personnel Management: Exploring the Task Environment of Human Resource Managers in Spanish Local Government. Public Personnel Management: SAGE Journals, [online] 47 (4), pp. 445—471. Available at: [Accessed 15 May 2023].
  16. Lapuente V. and Walle S., 2020. The effects of new public management on the quality of public services. Governance: An International Journal Of Policy, Administration, And Institutions, [online] 3, pp.461—475. Available at: [Accessed 26 June 2023].
  17. Scottish Government, 2011. Commission on the future delivery of public services. [online] Available at: [Accessed 27 February 2023].
  18. Serwis Rzeczypospolitej Polskiej, 2022. The Civil Service system in Poland. Civil Service. [online]. Available at: [Accessed 26 April 2023].