Севрюкова Е. А.

Актуальность. Актуальность темы исследования обусловлена стремительной цифровизацией, которая требует формирования нового качества человеческого капитала. Трансформация рынка труда под влиянием цифровых технологий создает потребность в постоянном обновлении профессиональных навыков и расширении компетенций. Цифровые компетенции не только способствуют повышению производительности труда, но и обеспечивают работникам возможность адаптации к быстро меняющимся условиям рынка труда. Цель. Цель работы состоит в исследовании возможностей развития цифровых компетенций человеческого капитала и их эффективному использованию на региональном уровне в условиях цифровизации. Методология. Теоретико-методологическую основу исследования составили общенаучные методы познания, а также публикации отечественных и зарубежных ученых, посвященных проблематике развития цифровых компетенций человеческого капитала на региональном уровне в условиях цифровизации. Результаты и выводы. В результате исследования выявлено, что уровень развития человеческого капитала напрямую влияет на цифровую трансформацию регионов. Установлено, что территории, реализующие системную деятельность по развитию цифровых компетенций, демонстрируют более высокие темпы экономического роста и лучше адаптируются к технологическим изменениям. Область применения. Результаты исследования могут быть полезны для образовательных учреждений, организаций, а также для специалистов в области регионального управления развитием человеческого капитала.