Опубликовано: 15.01.2019
В статье рассмотрены актуальные задачи повышения инновационной активности и результативности человеческого капитала, характерные для угольных компаний, осуществляющих свою деятельность в РФ. Даны определения характеристик инновационной деятельности - инновационной активности и результативности человеческого капитала угольной компании. Приведены результаты исследований, отражающие фактический уровень инновационной активности и результативности человеческого ка- питала ведущей угольной компании России. Сделан вывод о том, что на современном эта- пе развития угольной отрасли необходимо повышать инновационную активность и результативность человеческого капитала, что позволит удовлетворять личностные и коллективные потребности персонала в процессе реализации инновационной деятельности.