социально-психологическая компетентность,
компетентность,
компетенции,
социально-психологические компетенции,
государственная гражданская служба,
государственное управление
Аннотация
Актуальность темы. Необходимость развития компетенций государственных служащих в условиях цифровой трансформации и недостаточный опыт в области установления социально-психологической компетентности государственных служащих в Правительстве Воронежской области обусловливают актуальность исследования. Цель. Разработка предложений по совершенствованию социально-психологической компетентности государственных служащих в Правительстве Воронежской области. Методология. Анализ системы оценки социально-психологической компетентности служащих Правительства Воронежской области. Результаты и выводы. На основе анализа существующей системы оценки социально-психологической компетентности служащих Правительства Воронежской области определены основные недостатки системы и предложены рекомендации по ее совершенствованию. Область применения. Управление государственной службы и кадров Правительства Воронежской области.
