цифровые технологии,
цифровая трансформация,
цифровизация и автоматизация производства,
человеческие ресурсы,
расходы на образование
Аннотация
Актуальность темы. Общемировая тенденция к всесторонней цифровизации экономики и ожидаемое расширение ее потенциала может реализоваться лишь при условии всестороннего учета человеческих потребностей и интересов. Существующие проблемы развития производственного сектора, в свою очередь, подвержены неблагоприятному воздействию процессов формирования и использования человеческих ресурсов в сфере цифровизации, возникающих в ходе проведения интенсивных организационных изменений и формирования новых требований к профессиональным компетенциям. По совокупности факторов влияния сложно однозначно выявить тенденцию развития и преобразования трудовых ресурсов в условиях расширения применения высоких технологий, что и подчеркивает актуальность исследования. Цель. Исследование взаимного влияния процессов цифровизации на тенденции развития и преобразования трудовых ресурсов и основные тренды развития отечественного производства. Методология. В процессе проведения исследования применялись методы системного анализа и синтеза информации, информационного поиска, обработки и анализа данных, характеризующих развитие процессов цифровизации. Результаты и выводы. В ходе исследования выделены проявившиеся в последние годы процессы замедления развития производственного сектора отечественной экономики, обусловленные низкой стоимостью рабочей силы и снижением качества технических специалистов, аргументировано их влияние на темпы развития экономики в сфере цифровизации. Обоснованы причины снижения темпов цифрового развития регионов: качественное изменение подхода к проведению цифровых преобразований в процессе удаленной работы и санкционные ограничения доступа к новым технологиям и инвестициям. Предложен интеграционный подход к задействованию человеческого фактора в эпоху цифровизации. Область применения. Результаты исследований могут быть использованы для разработки и реализации цифровой стратегии бизнеса с учетом изменения качества человеческого ресурса.
