АКТИВИЗАЦИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОСТАНОВКА ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ (анализ региональной практики Черноземья)
Авторы
Н. М. Дудин
Автор
В. С. Остапенко
Автор
Л. М. Савушкин
Автор
В. Н. Первушина
Автор
Ключевые слова:
управление персоналом,
активизация,
человеческие ресурсы,
организация,
пути решения,
управленческие решения
Аннотация
Актуальность темы. Необходимость и практическая значимость исследования состоит в рассмотрении проблемы активизации человеческих ресурсов как ключевого фактора, определяющего эффективность и конкурентоспособность организации. Цель. Установить на основе анализа региональной практики, что успешная деятельность организации тесно связана с научно-аргументированным подходом к управлению персоналом, в целом, и активизацией человеческих ресурсов, в частности. Методология. Использованы методы анализа и синтеза, абстрагирования и систематизации, индукции и дедукции при изучении и обобщении материалов по теме. Результаты и выводы. Определены пути повышения эффективности качества человеческих ресурсов; результаты могут быть использованы в практической деятельности руководителей организаций. Область применения. Управление муниципальными организациями, менеджмент региональных предприятий.
