Статьи

ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Дата поступления: 15.01.2023 Дата публикации: 15.01.2023

DOI: 10.22394/1997-4469-2023-60-1-127-131

Полный текст:

Аннотация

Актуальность темы. Проблема профессиональной адаптации государственных гражданских служащих является одной из ключевых в системе государственного управления, поскольку от успешности ее решения зависят результаты реализации общегосударственных программ и проектов. Динамичность социально-экономических процессов в современном российском обществе обуславливает необходимость гибкого реагирования исполнительной власти на внешние вызовы, умения быстро адаптироваться к изменениям и принимать взвешенные рациональные решения в условиях неопределенности. Цель. Обзор проблем в управлении профессиональной адаптацией государственных гражданских служащих, определение направлений их решения и предложение рекомендаций по совершенствованию адаптационных процессов в кадровом менеджменте государственной гражданской службы регионального уровня. Методология. В процессе исследования использованы методы системного, сравнительного, логического, факторного, экономико-статистического, кластерного, причинно-следственного анализа. Результаты и выводы. На процесс адаптации служащих огромное влияние оказывает организационная культура структуры госслужбы, транслирующая ценностные ориентации, задающая вектор мотивации и способствующая формированию профессиональной идентичности. Существующее организационное обеспечение процесса адаптации нуждается во внедрении новых инструментов и мероприятий по сопровождению процесса адаптации. Внедрение ассесмент-центра, модели процесса управления адаптацией и формирование профессионально-ориентированной информационно-образовательной среды будет способствовать совершенствованию адаптационных процессов в системе госслужбы. Область применения. Система государственной гражданской службы регионального уровня.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Шершень  И., Емельянова  О. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ // Регион: системы, экономика, управление. 2023. Т. 1, № 1 (60). С. 127–131. https://doi.org/10.22394/1997-4469-2023-60-1-127-131

For citation:

Shershen  I., Emelyanova O.Y. RESEARCH OF THE PROBLEM OF PROFESSIONAL ADAPTATION MANAGEMENT OF STATE CIVIL EMPLOYEES STUDY OF THE PROBLEM OF PROFESSIONAL ADAPTATION MANAGEMENT OF STATE CIVIL EMPLOYEES // Region: Systems, Economics, Management. 2023. Vol. 1, no. 1 (60). P. 127–131. https://doi.org/10.22394/1997-4469-2023-60-1-127-131

Как цитировать

Шершень  И., Емельянова  О. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ // Регион: системы, экономика, управление. 2023. Т. 1, № 1 (60). С. 127–131. https://doi.org/10.22394/1997-4469-2023-60-1-127-131