Опубликовано: 15.02.2017
В данной статье анализ и совершенствование системы управления человеческими ресурсами проводились на примере организации - Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Волгоградской области, являющейся территориальным органом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Методологическую базу исследования составили общенаучные методы диалектической логики и системного подхода, а также частно-научные методы экономико-статистического анализа, финансового анализа, экспертной оценки и другие.В ходе проведенного исследования управления человеческими ресурсами была оценена эффективность применения действующих норм затрат рабочего времени и выработки работников, соответствие действующей нормы численности работников необходимым затратам человеческих ресурсов в технологическом процессе, что выявило ряд недостатков в применении и организации норм труда.