Ишков Р.С.

В настоящее время решение важных для государства и современного российского общества задач находится в зависимости от эффективного функционирования муниципальной службы, которая является связью между государством и этим обществом. В свою очередь муниципальная служба не будет эффективной без квалифицированных кадров. Следовательно, важным является рассмотрение проблем в системе управления персоналом на муниципальной службе.Современные экономические условия, существенные преобразования в общественных отношениях требуют повышения эффективности муниципальной службы в интересах укрепления муниципалитетов и развития общества. Данная тема является актуальной, так как современное состояние системы муниципальной службы в реальности нуждается в значительных переменах, а также в устранении имеющихся недостатков. Проблемы в системе управления кадрами на муниципальной службе существуют и на законодательном уровне, и внутри структурных подразделений, что обусловлено наличием недостатков, мешающих нормальному развитию системы муниципальной службы. Следовательно, стоит оказывать особое внимание существующим проблемам, находить их причины, а также разрабатывать разрешающие их методы.