Дорохова Н.В.

Актуальность темы обусловлена возросшей ролью системы образования в обеспечении прогресса современного общества и экономики. Развитие организаций данной сферы во многом зависит от эффективности системы социально-трудовых отношений на локальном уровне и качества протекающих в них коммуникационных процессов. Цель. Исследование коммуникационных процессов в социально-трудовых отношениях организаций сферы высшего образования Воронежской области в контексте их специфики, существующих барьеров и перспективных направлений совершенствования. Методология. Совокупность методов дедукции, индукции, анализа и синтеза. Эмпирическая база исследования сформирована на основе реализации метода социологического опроса. Результаты и выводы. На основе исследования и оценки коммуникационных процессов, протекающих в социально-трудовых отношениях образовательных организаций, выявлены их специфика, основные проблемы и разработаны рекомендации по их нивелированию. Доказано, что для совершенствования организационных коммуникаций следует концентрировать внимание на развитии мотивации работников образовательных организаций, создании благоприятного организационно-психологического климата, симбиозе формальных и неформальных взаимоотношений, а также поддержании «открытости» системы информации, необходимой для эффективной трудовой деятельности. Область применения. Сфера социально-трудовых отношений в образовательных организациях.

Предмет. Совокупность организационно экономических отношений по поводу развития кластерных образований в экономике региона, ориентированных на совершенствование его инновационной инфраструктуры. Оценка сетизации как перспективного управленческого подхода в рамках развития кластеров в регионе. Тема . Кластеризация как перспективное направление развития инновационной инфраструктуры региона. Цель . Анализ особенностей кластеризации как одного из перспективных направлений развития инновационной инфраструктуры региона. Методология. Исследование выполнено с использование комплекса общенаучных и частных методов: диалектического, исторического, абстрактно логического, а также системного, ситуационного и сценарного подходов, сравнительного анализа, эмпирического обобщения, индексного метода, графического приема визуализации статистических и расчетных данных. Результаты . В результате исследования доказано, что формирование на региональном уровне системы кластеризации направлено на усиление информационного обеспечения в части количественных и качественных характеристик выпускаемой продукции, эффективную координацию деятельности участников потенциального кластера. При этом институциализация кластерных отношений может активно способствовать развитию инновационной инфраструктуры в рамках региона и образованию устойчивого и взаимовыгодного сообщества компаний: производителей, поставщиков комплектующих, сырья и специализированных услуг; научно исследовательских институтов; вузов и других организаций, взаимодополняющих друг друга и усиливающих конкурентные преимущества отдельных компаний и кластера в целом. Особое значение процессы кластеризации имеют в АПК, поскольку способствуют росту конкурентоспособности входящих в кластер предприятий, а также обеспечивают реализацию современного подхода к продовольственной безопасности, предусматривающего безопасность пищевой продукции.Область применения . Результаты исследования могут быть использованы при разработке и актуализации национальных и региональных документов по вопросам развития кластеров в экономике РФ как одного из направлений совершенствования инновационной инфраструктуры региона. Выводы. Современные условия хозяйствования, отличающиеся высоким динамизмом и неопределенностью, несут в себе принципиально новые вызовы для хозяйствующих субъектов. В настоящее время конкурентоспособность предприятий и организаций всех форм собственности во многом определяется их способностью создавать инновации, что требует существенных усилий с их стороны, а, следовательно, актуализирует потребность в развитии различных интегративных структур, в том числе и кластеров, выступающих перспективным направлением формирования инновационной инфраструктуры региона.

Обеспечение инновационного развития экономики региона в настоящее время является важной задачей, от успешного решения которой во многом зависит конкурентоспособность региональной социально-экономической системы. Большое значение в инновационном развитии экономики региона приобретает его трудовой потенциал. От его качественных и количественных характеристик зависит способность региональной системы продуцировать новшества и внедрять их в процесс производства. В статье авторы выстраивают логическую цепь зависимостей между различными компонентами трудового потенциала региона и управленческими воздействиями на них в целях обеспечения инновационного развития региона. В результате исследования авторы приходят к выводу о взаимообусловленности развития трудового потенциала и инновационного развития региона.