МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ТРУДА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Аннотация

Управление персоналом направлено на решение основных задач, стоящих перед организацией в данной области. Самой важной и сложной задачей в этой сфере является обеспечение эффективности деятельности персонала организации. Важность данной задачи объясняется тем фактом, что эффективность труда персонала лежит в основе эффективности функционирования любой организации.Актуальность проблемы управления эффективностью труда научно - педагогических работников образовательных организаций высшего образования объясняемся формированием постиндустриального общества, сопровождающегося усилением глобальной конкуренции на всех рынках, в том числе и рынке образования. Названные процессы сопровождаются повышением требований к качеству образовательных услуг как со стороны абитуриентов/обучающихся, так и со стороны государства и бизнеса.Управление эффективностью труда научно - педагогических работников опирается на механизм управления, представляющий собой совокупность способов воздействия на ее уровень со стороны менеджмента образовательной организации. Целью системы управления эффективностью труда научно - педагогических работников является достижение нормативных или более высоких показателей образовательной и научной деятельности. Достижение целей системы управления становится возможным после решения поставленных перед этой системой задач.