ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИОННЫХ ФАКТОРОВ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Аннотация

Мотивация играет значительную роль в процессе профессиональной адаптации государственных гражданских служащих. Изучение мотивационных факторов лиц, планирующих карьеру в структуре госслужбы, ранее не имевших статус чиновников, позволило уточнить их мотивационные ожидания и сравнить с мотивационными факторами госслужащих, проходящих этап вторичной адаптации, т. е. претерпевших динамические изменения в карьере непосредственно в структуре государственной гражданской службы. Несовершенство существующих мотивационных программ актуализирует проблемы оперативного решения вопросов прозрачности кадрового лифта, вознаграждения не только в долгосрочной перспективе (за выслугу лет), цифровизации рабочих процессов для оптимизации документооборота.